我國的養老保險制度共有三部分組成▩•₪：一是城鎮職工基本養老保險│₪•·，二是機關事業單位養老保險│₪•·，三是城鄉居民基本養老保險╃☁·。那麼│₪•·，城鎮職工和城鄉居民養老保險有什麼區別╃·▩？

　　在這裡│₪•·，首先要跟大家明確的是│₪•·，城鄉居保與城鎮職保都屬於社保│₪•·，只是不同的兩個險種而已╃☁·。

　　一·₪▩₪│、城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的本質區別▩•₪：

　　1·₪▩₪│、繳費方式不一樣

　　城鎮職工養老保險▩•₪：按月繳費│₪•·，按照上年度社平工資和職工工資作為繳費基數乘以繳費比例繳納╃☁·。這裡包含有兩種繳費方式▩•₪：一是在單位就業的參保人在單位繳納╃☁·。單位承擔16%│₪•·，全部劃入社會統籌│₪•·，個人承擔8%│₪•·，計入個人賬戶╃☁·。二是參保人作為靈活就業人員繳納職工養老和職工醫療兩種保險╃☁·。費用全部自己承擔│₪•·，養老保險是按20%比例繳納│₪•·，其中12%劃入社會統籌│₪•·，8%計入個人賬戶中╃☁·。

　　2·₪▩₪│、繳費補貼不一樣

　　城鎮職工養老保險▩•₪：完全由單位繳費和個人繳費構成│₪•·，沒有政府補貼╃☁·。

　　城鄉居民養老保險▩•₪：根據參保人選定的繳費檔次│₪•·，政府給予一定的繳費補貼╃☁·。

　　3·₪▩₪│、養老金計算辦法不一樣

　　城鎮職工養老保險▩•₪：根據參保人的繳費年限│₪•·，繳費基數│₪•·，個人賬戶儲存額以及退休當年的社會平均工資計算╃☁·。

　　城鄉居民養老保險▩•₪：是根據個人繳費總額+政府補貼+基礎養老金來計算的╃☁·。

　　4·₪▩₪│、領取養老金的年齡不一樣

　　城鎮職工養老保險▩•₪：男60│₪•·，女工50│₪•·，女幹部55週歲領取╃☁·。

　　城鄉居民養老保險▩•₪：不論男女│₪•·，都是60週歲領取╃☁·。

　　5·₪▩₪│、養老金增長幅度不一樣

　　城鎮職工養老保險▩•₪：截至今年│₪•·，城鎮職工養老金已經連續16年上漲│₪•·，而且近幾年的增幅都在5%左右╃☁·。

　　城鄉居民養老保險▩•₪：城鄉居民養老金的上漲│₪•·，國家沒有明確規定多長時間調整一次│₪•·，但要求各地區根據各地區的具體情況│₪•·，適時進行調整│₪•·，但是每次調整的標準不高╃☁·。

　　透過以上分析│₪•·，兩項保險的優缺點一下子就清楚了╃☁·。

　　二·₪▩₪│、城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的優缺點▩•₪：

　　（1）城鄉居民養老保險

　　優點是▩•₪：

　　1·₪▩₪│、允許補繳▩•₪：城鄉居民基本養老保險制度實施時│₪•·，參保繳費人員距領取基礎養老保險待遇年齡(60週歲)不足15年的應按年繳費│₪•·，也允許補繳│₪•·，累計繳費不超過15年╃☁·。

　　2·₪▩₪│、個人繳費的同時│₪•·，政府給予補貼│₪•·，且個人繳費和政府補貼都計入個人賬戶╃☁·。3·₪▩₪│、繳費低│₪•·，容易被大多數參保人接受╃☁·。比如│₪•·，安徽省城鄉居民養老保險繳費標準是在200元到6000共計15個不同的檔次自行選擇繳納╃☁·。

　　缺點是▩•₪：

　　1·₪▩₪│、不論男女退休年齡都是60週歲╃☁·。

　　2·₪▩₪│、繳費水平低│₪•·，導致養老金偏低╃☁·。

　　3·₪▩₪│、養老金增幅少╃☁·。

　　（2）城鎮職工養老保險

　　優點是▩•₪：

　　1·₪▩₪│、退休年齡男都是60週歲│₪•·，女工50│₪•·，女幹部55週歲╃☁·。

　　2·₪▩₪│、繳費水平高│₪•·，養老金標準高╃☁·。

　　3·₪▩₪│、養老金增長速度快│₪•·，增幅高╃☁·。

　　缺點是▩•₪：

　　1·₪▩₪│、不允許補繳╃☁·。

　　2·₪▩₪│、個人繳費的同時│₪•·，政府不給予補貼╃☁·。

　　3·₪▩₪│、繳費標準高│₪•·，許多參保人不堪重負╃☁·。

　　至於城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險繳哪個划算│₪•·，相信透過上面的分析│₪•·，大家心裡已經有了清楚地認識╃☁·。