闢謠☁☁☁!這些社保謠言一定不要信☁☁☁!
2021-04-25

  隨著我國社會經濟的發展·☁✘↟,人們的生活水平與質量不斷提高·☁✘↟,社保問題也漸漸開始成為大家爭相討論的焦點│☁│。其中·☁✘↟,關於“社保的謠言”可謂越來越多·☁✘↟,總會時不時冒出來誤導大家·☁✘↟,謠言不止·☁✘↟,闢謠不歇│☁│。接下來·☁✘↟,我們將化身“謠言粉碎機”·☁✘↟,將以下五大常見社保謠言一一收割·☁✘↟,一起來了解真相吧!


  1▩·╃│☁、社保是公司的福利待遇優秀員工才能享有(謠言)


  社保並不屬於福利待遇,用工單位必須依法為所有員工繳納│☁│。《社會保險法》明確規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記│☁│。用人單位應當自行申報▩·╃│☁、按時足額繳納社會保險費·☁✘↟,非因不可抗力等法定事由不得緩繳▩·╃│☁、減免│☁│。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳·☁✘↟,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人│☁│。


  2▩·╃│☁、曾在多地就業·☁✘↟,養老金在最後一個工作地領取(謠言)


  企業職工養老保險待遇領取地由兩個指標來判斷:先看基本養老保險關係是否在戶籍地·☁✘↟,再看基本養老保險關係所在地的累計繳費是否滿10年│☁│。


  基本養老保險關係在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理領取手續·☁✘↟,享受基本養老保險待遇│☁│。


  基本養老保險關係不在戶籍所在地·☁✘↟,而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的·☁✘↟,在該地辦理待遇領取手續·☁✘↟,享受基本養老保險待遇│☁│。


  基本養老保險關係不在戶籍所在地·☁✘↟,且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的·☁✘↟,將基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續·☁✘↟,享受基本養老保險待遇│☁│。


  基本養老保險關係不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的·☁✘↟,將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地·☁✘↟,由戶籍所在地辦理待遇領取手續·☁✘↟,享受基本養老保險待遇│☁│。


  3▩·╃│☁、養老保險每繳滿5年,體後養老金就提高1檔(謠言)


  養老金沒有檔次之分·☁✘↟,不存在繳滿幾年就提高1個檔次的說法│☁│。養老金的高低主要受到以下幾個因素影響:繳費工資(繳費基數)▩·╃│☁、繳費年限(含視同繳費年限)▩·╃│☁、個人賬戶積累額以及退休時本市上年度在崗職工月平均工資等,並與之成正相關│☁│。


  4▩·╃│☁、失業金一生只能領一次(謠言)


  失業金即失業保險金·☁✘↟,沒有一生只能領一次失業金這項規定│☁│。失業金單次領取期限最長為24個月·☁✘↟,而非終生只能領取24個月│☁│。勞動者領金期滿後重新就業並參保·☁✘↟,再次失業後符合申領條件的·☁✘↟,還可以繼續申請失業保險金│☁│。


  5▩·╃│☁、單位不用給試用期員工繳納社保(謠言)


  根據《社會保險法》規定,用人單位應當自用工起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記│☁│。用人單位與職工簽訂合同時,勞動報酬▩·╃│☁、社會保險等都屬於勞動合同的必備條款│☁│。《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期包含在勞動合同期限內,也就是說,用人單位在試用期間也要為員工繳納社保│☁│。


  來源☁₪│◕•:中國社會保障雜誌

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